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从总裁卡普兰重要讲话

在一封电子邮件中,以大学社区,总裁史蒂芬卡普兰宣布了一系列承诺,以丰富的大学社区,加强包括民族和种族的严格审查了教育的重要性,并确保学校的新举措是在灌输的最前沿在下一代领导人 - 特别是那些谁宣誓服务和保护我们 - 团结起来的社区,能值种族平等,并超越部门的理想。

2020年6月6日

Photo of bt365app seal in the center of the Maxcy Quad.

大学社区的亲爱的会员,

我很纠结,我很生气,在正在进行的不公,警察暴力,种族不平等,种族主义,和不容忍继续在我们的国家存在。不作为和沉默不是选项。

在我们的校园,我们就意识到我们社区的成员上周五扰乱社会媒体的言论 - 这一切都是我们所支持的这些对立面的言论。该事件是一个我们正在极其严肃处理。我们已经展开了内部调查,并聘请了独立调查,以调查此事。我们已暂停个人的接受为研究生课程在bt365app(我刚刚得知昨天),暂停任何剩余的运动资格的个人,并以个人的中止权参加任一类的决定在2020年7月虚拟毕业典礼或12月预计于人的开工仪式上,待这些调查的结果。

我有很多学生以及校友和乔治的残酷死亡的大学朋友听到弗洛伊德和其他非裔美国人。我已经听到了他们的愤怒,沮丧和绝望,也是他们担心的是,大学还没有制定打击种族主义全身更有效的反应。我也看到了希望未来更好的日子的他们的通信话。

为此,我宣布了一些致力于丰富我们的大学社区,加强包括民族和种族的严格审查了教育的重要性,新举措,并确保我们在下一代领导人灌输的最前沿 - 特别是那些谁宣誓服务和保护我们 - 团结起来的社区,能值种族平等,并超越部门的理想。

  • 我问 洛伦佐·博伊德,大学的中心先进的治安和多样性和包容性的助理教务长,主管至周五同我谈话一组学生谁伞下organizeunewhaven伸出。我希望这将导致更大范围的合作,旨在用他们的话说,“促进包容性,多样性,股权,并获得新的避风港社会的大学。”
  • 我们正在积极研究如何整合跨,重点是促进种族,多样性和包容有意义的对话和打击种族主义和不容忍的大学课程所需的类和课外编程。团体开始在上周就这一重大主题会议。
  • 我正在从事立即为首席多元化官为大学的位置进行搜索。
  • 我们正在寻找我们的政策和程序有关的识别,调查和种族主义,偏见,和不容忍事件的解决与朝实现一个更好的方式前进的目标。我们将建立在优秀的 - 但仍在继续 - 工作先进经 迈亚特中心多元化和包容和大学的成员 包容性,多样性,公平和接入(想法)局 和校园气候联盟。
  • 我已经收取了大学的领导团队,制定计划 - 最后期限和期望 - 快速,广泛多样化我们的教师和工作人员,使其更具有代表性,我们教的学生。

最终,我们必须各自发挥在这些努力,在创造我们的骄傲环境的积极作用。在众多媒体的采访医生之一。博伊德在过去几周内完成,他完美地体现了情绪,我将用它来指导我如何应对,并鼓励其他人做同样的:“人们受到伤害,我们必须承认他们的痛苦。”可能大家都承诺将成为解决方案的一部分。我们可以 - 我们必须 - 做的更好。

发生了什么事乔治·弗洛伊德 - 并在全国范围内有太多的其他非裔美国人 - 是可耻的,不可接受的。我对您的承诺是,我们作为一所大学,将在塑造所需要的变化方面发挥重要的作用。该采取行动的时候就是现在。

最好的祝福,

Image of Steve Kaplan signature

史蒂芬ħ卡普兰博士
主席