工业/组织心理学艺术大师

“我的教授担任导师惊人和教练说,” geronda wollack '15文学硕士,在Gartner公司人力资源战略的业务分析师。 “他们非常注重我的成功和一应俱全讨论我的职业目标。我已经与我的教授的关系,我认为这将持续很长一段时间。”

学会改变组织和个人的工作经验

如在工业/组织心理学艺术节目的纽黑文的主人大学的学生,你会带来心理上的原则,职场雇员和雇主双方受益。

通过这个程序,你会:
  • 学习与组织变革和发展,领导和管理发展,冲突管理,团队动态和战略人力资源管理的个人和团体合作
  • 从机会中获益参加实习或完整的论文研究。
  • 享受灵活的课程内容和时间表,可容纳研究生助学金,实习或全职工作
  • 有在您目前使用的组织来完成一个项目实习的选项
  • 完成该计划在两年(全日制)或少于三年(兼职)
以及:
  • 要选择在工业人力资源的心理,组织开发和咨询,或冲突管理心理学浓度的选项。 (在冲突管理的心理学学位证书也可。)
  • 是一个有凝聚力和支持社区的一部分延伸过去很久毕业
  • 从参加专业发展活动和参加专业协会中受益
  • 开始与同学和年轻专业人士形成的专业网络
查看更多 较少见

从谁是致力于为您的成功的教授学习。

我们的教师都是领导和在各自领域的创新,带来既深厚的专业经验 和学术严谨教室。

聚光灯

国家认可中心职业发展

纽黑文的学生所有大学必须通过大学的bt365app登录很多资源可用 事业发展中心,已被评为全美最好的一个通过 普林斯顿评论.

从职业评估,网络和工作见习,以校园面试和工资谈判,职业发展中心提供的技能和联系,以确定一个有意义的事业,去追求你的激情的机会。

学到更多
选择课程和活动
  • 工人福祉

    本课程提供了框架,理论,关键的问题,并与心理福祉的人在工作场所相关做法的概述。工人福利,职业健康心理学的一个子区,研究内容包括主题,如工作与生活的融合,其他就业安排与就业的关系,影响因素,版主和工作压力的后果,以及组织的干预措施,以促进健康和在组织工人的福祉。

  • 组织行为学

    的组织和管理行为的各种理论,强调工作组织和内部流程的分析。在组织设置,包括动机,激励和冲突方面发挥心理因素,进行了探索。有关的理解和组织中的人类行为的预测研究成果也被检查。

  • 心理测试和测量组织

    理论,假设和基本构造和心理测试和工业应用的措施约束。注重选择,验证和适当的标准化考试和诸如就业测试和员工态度评估组织的具体应用调查解释。

  • 工作动机和态度的组织

    工作的意义,动机,价值观和期望,性能和增强,工作满意度和动机的理论,要作为奖励,干预措施,以提高工作积极性。

  • 为工业/组织心理学课程的完整列表

    bt365app提供了各种各样的创造为我们的学生一个转型的教育经验进行了深入的课程。查看的同时攻读工业/组织心理学学位,你会采取的课程完整列表,请查看学术目录:

    工业/组织心理学,文学硕士

    浓度:

    工业人力资源心理学

    组织发展和咨询

    冲突管理心理学

充电器优势

得到什么区别纽黑文,以及如何你作为一个学生的经历会为你准备成功的大学里面看。

Upcoming 事件

Thursday, February 13, 2020

Saturday, February 29, 2020

Saturday, March 21, 2020

maiop信息热线

maiop信息热线的最新一期,工业/组织心理学大学的硕士学位课程的官方通讯,设有教师讨论他们的研究,校友聚光灯下,学生的思考,一看学生的程序是如何创建工作与生活的平衡。

现在查看
下一步
  • 入学要求

    对于大师的工业/组织心理学学位的学生必须具备:

    • 本科学位认可的大专或大学
    • 心理概念,原理和方法的介绍认识
    • 在需要的研究生统计注册课程之前采取的统计本科

    所有的应用程序必须提供:

    • 本科成绩单
    • 推荐的两(2)的信
    • 个人陈述(最多500个字)

    注意:GRE成绩是可选

    研究生招生
  • 财政援助的机会

    新的避风港研究生院大学是合理的学费卓越的价值。当然,你仍然必须支付账单和财政援助办公室可以提供帮助。

    学到更多