机会均等声明

bt365app致力于实现多样化和多元化社区 反映在美国的多种族和多元文化的社会 通过在招生,教育计划和严格的就业不受歧视。 平权行动的承诺也将在不断的主动承诺 努力以多样化的教师,职员和学生在大学。该 大学将立足于就业决策,以进一步的平等原则 就业机会。

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  • 防骚扰

    性骚扰 是非法的,被禁止的:

    康涅狄格一般statue-就业歧视行为(第 图4a-60的(a)(8)。和1964年(42名美国法典民权法案第七 部2000E页起)

    性骚扰手段
    “任何不受欢迎的性挑逗或性施惠请求或的任何行为 当性方面:1.提交此类行为作出任何明示或默示个人的就业2.提交或拒绝由个人这样的行为的条款或条件作为就业决策的依据影响 这样的单独或3。这种行为具有其目的或效果的基本上不干扰 与个人”的工作表现或制造恐吓,敌意或冒犯的工作环境。

    性骚扰实例包括但不限于:

    • 不受欢迎的性挑逗
    • 性施惠请求
    • 暗示或淫秽的言论
    • 任何形式的不必要的或不适当的接触 - 凝视或送秋波一个人的身体部位
    • 报复抱怨性骚扰
    • 贬义,暗示或色情海报,漫画,素描,或屏幕保护程序

    对于性骚扰的补救措施可能包括:

    • 停止和终止令
    • 悬挂
    • 终止
    • 欠薪
    • 赔偿费
    • 雇用,晋升或复职
    • 个人谁在从事这种行为或骚扰也可能会受到民事和刑事处罚。

    政策:纽黑文的性骚扰政策的大学

    bt365app致力于所有社区成员应该享受免费的性骚扰的环境理念。这是大学的政策,以防止和消除性骚扰。

    其他类型的骚扰 

    骚扰关于种族,肤色,相貌,宗教,性别,性 倾向,性别,性别身份或表达,婚姻状况,民事结合状态, 国籍,年龄,残疾(身体或精神)。  

    政策:纽黑文的一般骚扰政策的大学 

    bt365app致力于哲学,所有的社区成员 应该享受和无任何骚扰的环境。有一个零容忍 骚扰或任何形式的歧视基于个人的性别,种族,肤色,个人 外观上,性别,性别身份或表达,宗教,国籍,婚姻 状态,民事结合状况,年龄,残疾,状态作为一个特殊的残疾退伍军人 越战时期或民族或人种的还是老手,也没有大学 性取向的歧视。   

    范围:
     

    适用于所有校园个人就业的考生,员工,供应商和承包商。  

    过程/步骤: 


    如果你有问题或疑虑,或者认为你或其他人正在性 骚扰或一般骚扰,请与Caroline koziatek在人力资源 在分机7479部门预约或任何主管交谈。如果 你觉得自己受到了歧视,你也可以联系康涅狄格 人权和机会,中西部地区办公室#3,罗兰佣金 中心,55西圣,套房210,沃特伯里,CT 06702.电话203 805-6530。

    下载骚扰防治声明PDF

  • 非歧视

    bt365app在实现多样化和多元化社会的承诺, 这反映了美国多元种族和多元文化的社会 通过在招生,教育计划和严格的就业不受歧视。 平权行动的承诺也将在不断的主动承诺 努力以多样化的教师,职员和学生在大学。该 大学将立足于就业决策,以进一步的平等原则 就业机会。

    它是纽黑文的目标所大学聘用最有资格的个人 大学内的每个位置。大学致力于基础的判断 关于他们的资历,能力,技能的人员就业 和经验,肯定旨在吸引具有不同背景的人。

    该大学将招收,招聘,培训,并促进所有工作职位的人不 关于个人的性别,性取向,种族,肤色,相貌, 性别,性别身份或表达,婚姻状况,民事结合状态,国家 血统,宗教,年龄,遗传信息,残疾(包括但不限 限于,智力残疾,过去或精神障碍的现病史,物理 残疾或学习障碍)或任何其他基础上由康涅狄格州禁止 和/或联邦反歧视法。

    该大学将确保晋升决策与原则相一致 通过征收只针对促销的有效要求的平等就业机会 机会。该大学将确保所有人员的行动,作为补偿, 好处,转让,裁员,裁员从,公司举办的培训,教育回报, 学费资助,社会和娱乐节目将不给予 关于个人的性别,性取向,种族,肤色,相貌, 性别,性别身份或表达,婚姻状况,民事结合状态,国家 血统,宗教,年龄,遗传信息,残疾(包括但不限 限于,智力残疾,过去或精神障碍的现病史,物理 残疾或学习障碍)或任何其他基础上由康涅狄格州禁止 和/或联邦反歧视法。

    如果你有问题或疑虑,关于这一政策与Caroline koziatek, 人力资源副总裁,标题九协调和多样性官员,在 在分机7479人力资源部安排预约。

    修订:11/12

    非歧视 Policy & Affirmative Action Statement PDF

  • 多样性声明

    多元化政策

    bt365app致力于实现多样化和多元化社区 反映当代美国多种族和多元文化的社会。 多样性委员会已经成立,以指导实施大学 这种多样性的政策。该大学将致力于吸引和保留工作 多样化的教师,职员,以及创建一个多元化的目的学生 学术界。该委员会将协助政府在发展 和实施方案和政策,支持丰富的教育经验 为多元化的大学社区。bt365app不歧视 在招生,教育计划,或就业方面对任何人的任何个人 这个人的性别,性别身份或表达,种族,肤色,宗教, 年龄,残疾,性取向,婚姻或民事结合状态,民族或 人种。

    非歧视/平等机会发言的通知

    bt365app致力于在教育和就业的平等机会 对所有申请的机会,不分种族,肤色,宗教,性别,性别 身份或表达,民族或人种,年龄,性取向,婚姻 或民事结合状态,残疾或不相关的性能,符合 联邦和各州法令。福利,特权,并通过所提供的机遇 bt365app可对非歧视所有的学生和员工 基础上按照联邦和州法规。在学生的招聘和 员工,bt365app订阅扶持行动政策 和平等机会。关于平权行动的询问,机会均等, 和第九条,可向大学的肯定行动官300 波士顿邮报路,西黑文,CT 06516;电话203.932.7479。

    多样性声明

    在支持大学的承诺,实现了多样化和多元化的社区 这反映了当代美国多种族和多元文化的社会, 该大学已经建立了多元化委员会。这个委员会,大学 将努力吸引和留住一个多元化的教师,职员和学生工作 创建多元化的学术共同体的目的。委员会将 协助管理的方案和政策的制定和实施 支持为多元化的大学丰富的教育和工作经历 社区。